员工花3个月拿下1百万订单,6万提成变2千,果断辞职后老板愣了

2019-09-05 投稿人 : www.aifeiLai.cn 围观 : 1154 次

原来萌叔叔谈论工作场所昨天我想分享

在工作场所,一些老板只关注公司的工作,无论是成功完成,业绩和收入,还是不关心员工,有时他们希望员工24小时待命。

一位网友在工作场所论坛上发帖,分享他的个人经历。他加入了一家新公司。为了获得他老板的批准,他花了三个月的时间来获得100万的大订单。

他的表现得到了老板的赏识,老板说他做得很好,希望能继续保持顾客,并给他2000元的奖励。

但根据公司的规定,他可以获得约6万元人民币。出乎意料的是,老板用2000元把他送走了,他花了2000多元来维持他的顾客。

老板说他在实习期间根据公司的规定无法获得佣金。他私下从自己的口袋里给了他2000元的奖励。他还建议他不要过分强调利益,不要过多考虑他们,这不利于年轻人未来的职业发展。

消息说合同有问题。他希望他能回来跟进。委员会将像往常一样给予他,但他气馁并拒绝了老板。

一些网民认为老板的做法是错误的,无论员工是否可以在以后签署如此大的名单,但作为老板,承诺一千美元,遵守承诺,表明他是一个坚持原则的人。

如果单词不计,谁愿意信任他,无论对方是实习生还是全职雇员,只要他们能完成任务,他们就必须按照协议履行承诺,以便留住人才,也有利于公司未来的发展。

一些网友说,他遇到了一位老板,并表示良好的实习期将转为正面。他不会拒绝或解雇,他也不会给你一个好的佣金。如果你跟他谈起薪水,他会和你谈谈理想。目前尚不清楚未来是否拖累未来。

作为老板,为了这个利益,失去了员工的信任,他所领导的公司的信誉并不好。从长远来看,客户的信心将会丧失。当今社会的完整性是第一位的,否则就不会是诺言,承诺会受到尊重,否则,真的很容易失去人们的心。

结论:您对此事有何看法?

每天分享工作场所故事,工作经历和工作场所技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

收集报告投诉

在工作场所,一些老板只关注公司的工作,他们是否已经成功完成,绩效收入如何,而且不关心员工,有时希望员工每天24小时随叫随到。

一位网友在职场论坛上发帖,分享他的个人经历。他加入了一家新公司。为了获得老板的批准,他花了三个月的时间才赢得100万的大订单。

他的表现得到老板的赞赏。老板说他做得很好。他希望他能继续维持这个客户并给他2000元的奖励。

根据公司规定的佣金,他可能得到6万元。我没想到老板给他送了2000元钱,他把顾客的费用保留了一段时间,远远超过了2000元。

老板说他目前处于实习期,根据公司的规定不能接受委托。他自己的口袋仍然可以奖励2000元。他还建议他不要过分关注利益,过分关心,这不利于年轻人。职业发展。

消息说合同有问题。我希望他能回来继续关注,委员会将会给他。但他已经心灰意冷,拒绝了老板。

一些网民认为老板的做法是错误的,无论员工是否能够在未来签下如此大的名单,但作为老板,他承诺会做出承诺并证明他是一个坚持这一原则的人。

如果演讲没有计算在内,谁愿意相信他,无论对方是实习生还是正式员工,只要任务能够完成,就必须根据协议履行承诺,以保留人才,也有利于公司未来的发展。

一些网友说,他遇到了一位老板,并表示良好的实习期将转为正面。他不会拒绝或解雇,他也不会给你一个好的佣金。如果你跟他谈起薪水,他会和你谈谈理想。目前尚不清楚未来是否拖累未来。

作为老板,为了这个利益,失去了员工的信任,他所领导的公司的信誉并不好。从长远来看,客户的信心将会丧失。当今社会的完整性是第一位的,否则就不会是诺言,承诺会受到尊重,否则,真的很容易失去人们的心。

结论:您对此事有何看法?

每天分享工作场所故事,工作经历和工作场所技能!

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载